CENTRE DE FORMATION/CYCLES & PARCOURS DE FORMATIONPARCOURS LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH M3. CONDITIONS DE TRAVAILRéf. : RH036
La gestion des ressources humaines représente une part prépondérante dans la gestion d’un établissement.Fort de ce constat, ce parcours de formation permettra aux directions et aux responsables des ressources humaines, de mieux identifier les missions incontournables dans la gestion des ressources humaines : de la rédaction du projet social aux relations sociales, en passant notamment par la gestion des carrières, la promotion des conditions de travail, le pilotage financier des RH et le plan de développement des compétences.Ce module de formation permettra aux participants de connaître les obligations de l’employeur en matière de protection de la santé au travail et de prévention des risques professionnels. Ce module présentera également les éléments clés d’une démarche de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail(QVCT).Cette formation pourra être complétée par d’autres modules du parcours de formation détaillant les autres missions de la gestion des ressources humaines en établissement relatives : au recrutement et à la gestion des carrières ; au pilotage des RH ; à la formation, au développement des compétences et aux relations sociales.
LA FORMATION EN QUELQUES MOTS
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