La formation en quelques mots
Code :ECO004
Résumé :
Le changement climatique est une réalité déjà constatée et va progressivement augmenter les tensions sur les ressources, l’exposition aux risques physiques directs (changement de température) et indirects (inondations, incendie de forêts, sécheresse, tempête, grêle) et aux risques sanitaires.L’objectif de l’adaptation vise à réduire la vulnérabilité d’un système au changement climatique en améliorant ses capacités de réponse, de résilience. Face à l’accélération du phénomène, les territoires, services et entreprises n’auront d’autre choix que de s’adapter, c’est à dire de réorganiser leurs manières d’opérer, de gérer ou de planifier leurs aménagements et activités. Toutefois, malgré les ambitions, traduire l’adaptation aux changements climatiques en actions opérationnelles se heurte à diverses barrières et en cerner les contours reste un défi.Cette formation propose une réflexion, des outils et méthodes sur les enjeux de l’adaptation au changement climatique du secteur sanitaire, social et médico-social et l’identification des principaux leviers pour y parvenir. La durée de cette formation est de 14 h. Le prix - 585€ pour les adhérents et 1170€ pour les non-adhérents.
Objectifs : Comprendre le sujet de l’adaptation au changement climatique
afin d’être en mesure d’élaborer des pistes de solutions et
pouvoir les intégrer dans son organisation.
• Identifier les enjeux et les risques pour le secteur : quels vont
être les impacts sur les bâtiments, les services, le personnel,
la santé publique ?
• Disposer d’une méthode pour établir son diagnostic de
vulnérabilité.
• Construire son plan d’adaptation : quelles sont les actions
possibles et comment les prioriser ?
Prérequis : Avoir été sensibilisé aux enjeux globaux du changement climatique .
Contenu : à l’adaptation aux changements climatiques et enjeux pour le secteur
• Description des effets attendus des changements climatiques.
• Proposition de cartographie des risques et enjeux pour le secteur.
• Le diagnostic de vulnérabilité.
Description des principes et méthodes pour réaliser son diagnostic
• Présentation d’outils généralistes.
• Proposition d’une méthode et d’un outil simplifié pour engager la .
Retour sur les diagnostics réalisés
• Présentation des diagnostics réalisés.
• Échange et mutualisation.
• Enrichissement de la démarche.
Plan d’adaptation
• Panorama des actions adaptatives possibles.
• Travail commun pour élaborer son plan d’adaptation.
Pédagogie : Pédagogie interactive alternant :
• Apports théoriques et méthodologiques
• Analyse des pratiques
• Atelier pratique
• Échanges et mutualisation
Type public : • Cadres dirigeants
• Cadres intermédiaires
• Tout professionnel concerné
Méthodes d'évaluation : L’évaluation des acquis s’appuiera sur la formalisation du diagnostic
et du plan d’adaptation.
