CENTRE DE FORMATION/COMMUNICATIONContruire votre maqrue employeur pour attirer et fidéliserRéf. : COM018

LA FORMATION EN QUELQUES MOTS

La formation en quelques mots

Code :COM018
Accroche commerciale :

Dans un contexte de tensions sur le marché du travail, la capacité d’une organisation à attirer et fidéliser ses collaborateurs est devenue un enjeu stratégique. Cette formation propose aux acteurs RH, managers et dirigeants de comprendre les leviers d’une marque employeur différenciante et engageante. Elle permet de poser un diagnostic clair de sa pratique actuelle et de découvrir des outils concrets pour renforcer l’attractivité et la fidélisation. À l’issue, les participants pourront mettre en oeuvre des actions adaptées pour améliorer durablement leur politique RH.

Objectifs :

Comprendre les enjeux actuels du recrutement et de la fidélisation Identifier les besoins et attentes des différentes générations de collaborateurs Poser un diagnostic de leur entreprise en matière d’attractivité et de fidélisation Construire et valoriser leur marque employeur à travers une communication adaptée

Prérequis :

Aucun

Contenu :

Introduction et inclusion

Comprendre les nouvelles attentes des candidats / collaborateurs Adapter les méthodes de recrutement et de management RH à l’ère des 5 générations en entreprise

Analyser ses cibles et leurs attentes

Définir et analyser les cibles de recrutement (personas candidat) Aligner les attentes des collaborateurs, candidats et clients/bénéficiaires Repenser son offre employeur Poser un diagnostic de son offre RH (marque employeur) Découvrir les composantes de la marque employeur et fixer des objectifs atteignables Identifier les leviers d’attractivité en matière d’expérience collaborateur : recrutement, intégra-tion, management, communication interne, gestion des compétences, qualité de vie au travail, RSE, organisation et outils de travail, digitalisation etc.

Repartir sur de bonnes bases pour attirer et recruter

Créer une offre d’emploi attractive en mettant en avant son offre RH Diffuser et gérer un vivier de candidat à l’échelle de son organisation.

Pédagogie :

Pédagogie interactive alternant : -Apports théoriques et méthodologiques -Analyse de ses pratiques -Cas pratiques, étude de situations -Échanges et mutualisation

Grille d’auto-évaluation des acquis de la formation

Type public : • Responsables et professionnels RH
• Dirigeants d’établissement
• Managers de proximité

Sessions de formation

N° session :250130A
Thème : CENTRE DE FORMATION / COMMUNICATION
Le jeudi 11 décembre 2025
Lejeudijeu11décembredéc2025

Contruire votre maqrue employeur pour attirer et fidéliser - Distanciel -

Durée : 7 heures
Tarif : 390 € NET

Demande de devis

Si aucune session ci-dessus ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.