La formation en quelques mots
Code :VIE34
Résumé :
Le service civique volontaire a été instauré en 2010 et permet aux jeunes de 16 à 25 ans de s’engager pour 6 à 10 mois, à raison de 24 à 28 heures par semaine. Si 1 jeune sur 3 passant par ce dispositif dans nos établissements souhaite poursuivre son engagement professionnel dans le secteur sanitaire ou médico-social, c’est avant tout grâce à la qualité de l’expérience et de son accompagnement. Cette formation vous en donnera les clés.
Objectifs : • Comprendre le cadre réglementaire du service civique
• Maîtriser tout ce qu’il est possible de grâce au cadre (souple) du service civique volontaire
• Mettre en place des fiches mission et des cadres d’engagement de qualité
• Savoir recruter, accueillir, intégrer et accompagner par le tutorat
les jeunes volontaires
• Aboutir à un dispositif de qualité, garantie de la fidélisation des
jeunes dans ce secteur d’engagement
Prérequis : Aucun
Contenu : - Le cadre réglementaire et légal propre au service civique
- Le fonctionnement d'un agrément de service civique volontaire et de celui de la FEHAP mis à disposition des adhérents plus spécifiquement
- La définition de fiches mission de service civique de qualité et la démarche de co-construction avec les salariés et les personnes accompagnées.
- Le tutorat : quel est le rôle, la posture, l'éthique du tuteur ?
- Le recrutement : savoir sélectionner les jeunes sur la seule base de la motivation et de l'envie d'apprendre.
- Accueillir et intégrer les volontaires
- Accompagner par le tutorat : outils et méthodes
- Le bilan d'une mission pour le volontaire, pour la structure, pour les personnes soignées et accompagnées.
Pédagogie : - Apports théoriques et méthodologiques
- Apport d'exemples pratiques tirés de l'expérience
- Présentation d'outils concrets
- Echanges et mutualisation
Type public : • Tout salarié ou bénévole en charge de la mise en place et/ou de l’accompagnement du service civique dans un établissement
• Tout salarié ou bénévole destiné à devenir tuteur de service civique volontaire dans un établissement
• Tout responsable ou administrateur d’une structure souhaitant mettre en place des dynamiques d’engagement volontaire dans les établissements
• Tout professionnel concerné
Méthodes d'évaluation : Apports théoriques et méthodologiques
Apport d'exemples pratiques tirés de l'expérience
Présentation d'outils concrets
Echanges et mutualisation
