CENTRE DE FORMATION/RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENTMOTIVER, ENGAGER, MANAGER ET FIDÉLISER LES JEUNES GÉNÉRATIONSRéf. : RH31

LA FORMATION EN QUELQUES MOTS

La formation en quelques mots

Code :RH31
Accroche commerciale :

Les manières d’être, de faire, de dire… des jeunes générations au travail peuvent être sources d’interrogations pour leurs managers et pour les directions, parfois même d’incompréhensions ou de tensions. Au sein de notresecteur sanitaire, social et médico-social, ces jeunes professionnels, exerçant dans les métiers du soin, de l’accueil et de l’accompagnement ou sur des fonctions-supports, invitent à la réflexion, voire même à des évolutions dans les pratiques managériales.

Et si les jeunes générations étaient une opportunité à saisir face aux tensions de recrutement actuelles ? Mais avec des candidatures de moins en moins nombreuses, de plus en plus atypiques et des jeunes embauchés qui questionnent la relation au travail, la hiérarchie, les règles… Comment développer une bienveillance intergénérationnelle pour travailler efficacement ensemble ?

Prérequis : Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée
Type public : • Toute personne en situation d’accompagnement, management de jeunes générations
Méthodes d'évaluation : Grille d’auto-évaluation des acquis de la formation

Sessions de formation

N° session :220152A
Thème : CENTRE DE FORMATION / RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Le lundi 17 octobre 2022
Lelundilun17octobreoct2022

MOTIVER, ENGAGER, MANAGER ET FIDÉLISER LES JEUNES GÉNÉRATIONS - CLASSE VIRTUELLE

Durée : 7 heures
Lieu :  Horaires Métropole
Tarif : 325 € NET
COMPLETInscription sur liste d'attente
N° session :220207A
Thème : CENTRE DE FORMATION / RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Le lundi 05 décembre 2022
Lelundilun05décembredéc2022

MOTIVER, ENGAGER, MANAGER ET FIDÉLISER LES JEUNES GÉNÉRATIONS - CLASSE VIRTUELLE -

Durée : 7 heures
Lieu :  Horaires Métropole
Tarif : 325 € NET