La formation en quelques mots
Code :RH015
Résumé :
Le bon fonctionnement du comité social et économique (CSE), la qualité de son animation et du dialogue social sont un enjeu important pour chaque établissement, tant sur le plan individuel que lors des réunions. La présidence et l’animation d’une instance de représentation du personnel nécessitent une préparation et mobilisent des compétences spécifiques. Cette formation permet de répondre aux multiples questions qui se posent, notamment : comment instaurer un fonctionnement avec un salarié porteur de mandat en phase avec les principes managériaux de l’établissement ? Comment piloter les réunions pour faciliter le dialogue social ? Comment associer le CSE comme partie prenante de la vie de l’établissement ?
Cette formation est complémentaire de la formation « Les instances de représentation du personnel » (Rubrique Droit du travail et CCN 51).
Objectifs : • Mieux comprendre les principes d’animation d’une instance de représentation du personnel
• Analyser les conditions de réussite d’une consultation et de la
mise en œuvre du dialogue social
• Repérer les facteurs de risques et identifier des pistes pour gérer les situations difficiles
Prérequis : Connaissances relatives à une fonction managériale et/ou RH
Type public : Directeurs, DRH et RRH
Méthodes d'évaluation : Grille d'auto-évaluation des acquis de la formation
