La formation en quelques mots
Code :RH013
Accroche commerciale :
Cette formation est uniquement accessible en INTRA. Pour plus d'informations nous contacter: formation@fehap.fr
Résumé :
La prévention des risques professionnels est une préoccupation du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif soucieux de développer une politique d’amélioration des conditions de travail et de réduction des risques professionnels. Cette volonté rencontre la question du maintien dans l’emploi des salariés et le dialogue sur le parcours et l’évolution professionnelle.
Comment évaluer les situations à risque, mettre en œuvre les mesures appropriées et maintenir l’adhésion et l’assiduité de chacun ? Tels sont les enjeux de la politique de prévention.
Les risques psychosociaux font l’objet d’une formation spécifique dans cette rubrique « Ressources humaines et management ».
Objectifs : • Identifier les types de risques professionnels et les facteurs de
pénibilité par rapport aux situations de travail
• Connaitre leurs indicateurs d’évaluation
• Repérer les éléments constitutifs d’une politique de prévention adaptée à un contexte
• Clarifier les modalités d’intégration de ces dispositifs dans la
gestion de parcours professionnels
Prérequis : Connaissances relatives à une fonction managériale et/ou RH
Type public : Directeurs, responsables des ressources humaines, cadres intermédiaires
Méthodes d'évaluation : Grille d'auto-évaluation des acquis de la formation
