La formation en quelques mots
Code :QUAL020
Résumé :
L'année 2024 est marquée par l’entrée en vigueur de la réforme du financement et la réforme des autorisations. Avec la mise en oeuvre de ces réformes, les adhérents se posent de nombreuses questions notamment sur la stratégie à tenir pour adapter leurs établissements aux nouveaux enjeux du secteur.
De plus, les contraintes du secteur ne faiblissent pas. En effet, les acteurs doivent concilier : la médicalisation et la chronicisation des profils de patients accueillis (croissance de la charge en soins en lien avec le vieillissement de la population et le développement des maladies chroniques) et la crise actuelle des ressources humaines qui fait suite aux deux années de crise sanitaire ; avec l’appréhension de l’impact des changements réglementaires et les nouveaux projets régionaux de santé (2023-2028).
Cette journée de formation aura pour objectif de partager les actualités sur les enjeux enoncés ; mais aussi de pouvoir s’interroger sur l’évolution des pratiques managériales en établissements, mis en perspective des enjeux de santé publique de demain qui doivent guider les objectifs stratégiques de transformation de l’offre de soins en SMR.
Il s’agit de la onzième édition de la journée de formation annuelle SMR FEHAP : depuis 11 ans, la FEHAP tient tout particulièrement à réunir ses adhérents SMR, en présentiel, pour informer et échanger sur les enjeux du secteur, mais surtout s’enrichir des différentes expertises et retours d’expérience de l’ensemble des adhérents.
Objectifs : • Faire un point de situation sur la mise en oeuvre des réformes du secteur afin d’identifier les enjeux principaux pour les établissements
• Echanger sur l’évolution des pratiques managériales et des ressources humaines au sein des établissements
• Présenter les enjeux de la recherche en SMR Prérequis : Bonne connaissance du secteur SMR
Contenu : Réformes du financement et des autorisations en SMR
Etat des lieux 2023/2024
Quels impacts pour les établissements ?
Quels enjeux de politique publique, d’organisation et de coordination pour les parcours patients en SMR ?
Quelle prise en compte des enjeux de santé publique, d’épidémiologie et du vieillissement ?
Bilan de l’activité SMR FEHAP :
L’évolution des pratiques managériales et des ressources humaines en établissements :
La place de la recherche en SMR :
Pédagogie : • Exposés et conférences
• Retours d’expériences et illustrations
• Tables rondes
• Échanges et mutualisation
Type public : • Directeur et équipe de direction
• Médecins et cadres soignants
• Administrateurs
• Tout professionnel
