La formation en quelques mots
Code :DRT016
Résumé :
Le bon fonctionnement des instances de représentation du personnel (IRP) est à la base de la qualité du dialogue social au sein des organisations. Cette gestion des relations sociales relève d’un cadre et de modalités réglementaires. Ainsi, pour mettre en place, piloter et faire fonctionner la représentation du personnel les dirigeants doivent-ils connaitre la réglementation et les procédures afférentes afin de s’y conformer.
Spécialement conçue à l’intention des dirigeants de structures adhérentes à la FEHAP, cette formation leur permettra d’avoir une vision structurée et de mettre en oeuvre la règlementation existante pour les personnes morales dénombrant 11 salariés équivalents temps plein et plus.
La formation est à jour de l’actualité législative et réglementaire la plus récente.
Elle est complémentaire de la formation « Animer le CSE » (Rubrique Ressources humaines et management).
Objectifs : • Développer les connaissances relatives aux instances de représentation du personnel et à leur fonctionnement
• Identifier les points de vigilance relatifs au fonctionnement des IRP
Prérequis : Connaissances de base en droit du travail
Cette formation n'est pas ouverte aux représentants du personnel.
Type public : Directeurs et adjoints, DRH et RRH
Méthodes d'évaluation : Grille d'auto-évaluation des acquis de la formation
