CENTRE DE FORMATION/DROIT SOCIAL ET CCN51LES DIFFÉRENTS CONGÉS ET ABSENCES DU SALARIÉRéf. : DRT014

Dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail, de multiples évènements conduisent un salarié à s’absenter. Ces éléments sont prévisibles comme un départ en congés payés ou imprévisibles comme la survenue d’une maladie, d’un accident ou d’un événement personnel (naissance, décès). Les personnes ayant en charge le suivi des contrats de travail sont confrontées à ces très nombreuses situations. Il est important qu’elles puissent mettre en œuvre les procédures dans le respect des droits et obligations des salariés. À l'issue de la formation, elles seront en capacité de répondre aux sollicitations des salariés. Elles pourront également appréhender l’impact de ces absences dans le fonctionnement de la structure.

LA FORMATION EN QUELQUES MOTS

La formation en quelques mots

Code :DRT014
Accroche commerciale :

 

Résumé :
Dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail, de multiples évènements conduisent un salarié à s’absenter. Ces éléments sont prévisibles comme un départ en congés payés ou imprévisibles comme la survenue d’une maladie, d’un accident ou d’un événement personnel (naissance, décès). Les personnes ayant en charge le suivi des contrats de travail sont confrontées à ces très nombreuses situations. Il est important qu’elles puissent mettre en œuvre les procédures dans le respect des droits et obligations des salariés. À l'issue de la formation, elles seront en capacité de répondre aux sollicitations des salariés. Elles pourront également appréhender l’impact de ces absences dans le fonctionnement de la structure.
Objectifs :

Identifier les types de risques professionnels et les facteurs de
pénibilité par rapport aux situations de travail

Connaitre leurs indicateurs d’évaluation

Repérer les éléments constitutifs d’une politique de prévention adaptée à un contexte

Clarifier les modalités d’intégration de ces dispositifs dans la

gestion de parcours professionnels

Prérequis : Connaissances professionnelles relatives à la fonction managériale et/ou administrative exercée
Type public : Responsable d’équipe, assistant ressources humaines et toute personne en charge du suivi des relations de travail
Méthodes d'évaluation : Grille d'auto-évaluation des acquis de la formation

Sessions de formation

N° session :230021A
Thème : CENTRE DE FORMATION / DROIT SOCIAL ET CCN51
Le jeudi 30 mars 2023
Lejeudijeu30marsmar2023

LES DIFFÉRENTS CONGÉS ET ABSENCES DU SALARIÉ - CLASSE VIRTUELLE

Durée : 7 heures
Lieu :  Horaires Métropole
Tarif : 325 € NET
N° session :230169A
Thème : CENTRE DE FORMATION / DROIT SOCIAL ET CCN51
Le jeudi 07 décembre 2023
Lejeudijeu07décembredéc2023

LES DIFFÉRENTS CONGÉS ET ABSENCES DU SALARIÉ - CLASSE VIRTUELLE

Durée : 7 heures
Lieu :  Horaires Métropole
Tarif : 325 € NET