CENTRE DE FORMATION/DROIT SOCIAL ET CCN51LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAILRéf. : DRT011

Le contrat de travail conclu avec un salarié prend nécessairement fin à un moment donné, que le contrat soit conclu pour une durée déterminée ou indéterminée. Destinée aux personnes ayant en charge le suivi des relations de travail, cette formation vise à leur permettre, à l’occasion de la rupture d’un contrat, d’effectuer des choix à même de sécuriser les procédures et de mesurer les risques dans les options retenues.

LA FORMATION EN QUELQUES MOTS

La formation en quelques mots

Code :DRT011
Accroche commerciale :

 

Résumé :
Le contrat de travail conclu avec un salarié prend nécessairement fin à un moment donné, que le contrat soit conclu pour une durée déterminée ou indéterminée. Destinée aux personnes ayant en charge le suivi des relations de travail, cette formation vise à leur permettre, à l’occasion de la rupture d’un contrat, d’effectuer des choix à même de sécuriser les procédures et de mesurer les risques dans les options retenues.
Objectifs : • Connaître les différents modes de rupture du contrat de travail
  et les procédures à mettre en oeuvre
• Faire le lien entre la fonction employeur et le pouvoir
  disciplinaire
• Repérer les risques de contentieux liés aux ruptures des
  contrats de travail
Prérequis : Connaissances professionnelles relatives à la fonction managériale et/ou administrative exercée
Type public : Responsable d’équipe, assistant ressources humaines et toute personne en charge du suivi des relations de travail
Méthodes d'évaluation : Grille d'auto-évaluation des acquis de la formation

Sessions de formation

N° session :230154A
Thème : CENTRE DE FORMATION / DROIT SOCIAL ET CCN51
Le jeudi 19 octobre 2023
Lejeudijeu19octobreoct2023

LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL - CLASSE VIRTUELLE

Durée : 7 heures
Lieu :  Horaires Métropole
Tarif : 325 € NET