CENTRE DE FORMATION/DROIT SOCIAL ET CCN51CCN 51 - STRUCTURATION ET PRINCIPAUX AXESRéf. : DRT009

Cette formation vise à familiariser les participants avec la convention collective pour en faciliter l’utilisation, la lecture et la compréhension. Elle est spécialement destinée aux nouveaux adhérents de la FEHAP. Elle concerne aussi les personnels des services administratifs et des ressources humaines qui découvrent la convention. Cette première prise de contact avec le texte conventionnel leur permettra de se référer à la convention de façon pertinente et cohérente, de situer l’information dans un contexte global, de mettre en application les dispositions les plus générales et de relier des éléments de leur pratique, selon leur activité propre, avec ce texte. Cette formation pourra constituer une étape avant le suivi de modules spécifiques aux différentes thématiques.

LA FORMATION EN QUELQUES MOTS

La formation en quelques mots

Code :DRT009
Accroche commerciale :

 

Résumé :
Cette formation vise à familiariser les participants avec la convention collective pour en faciliter l’utilisation, la lecture et la compréhension. Elle est spécialement destinée aux nouveaux adhérents de la FEHAP. Elle concerne aussi les personnels des services administratifs et des ressources humaines qui découvrent la convention. Cette première prise de contact avec le texte conventionnel leur permettra de se référer à la convention de façon pertinente et cohérente, de situer l’information dans un contexte global, de mettre en application les dispositions les plus générales et de relier des éléments de leur pratique, selon leur activité propre, avec ce texte. Cette formation pourra constituer une étape avant le suivi de modules spécifiques aux différentes thématiques.
Objectifs : • Connaître les principes de structuration de la convention collective
• Identifier les spécificités de la CCN 51
• S’approprier la structure de la rémunération conventionnelle
Prérequis : Connaissances de base en droit du travail
Contenu : Le rôle et la place de la CCN 51 dans la relation de travail
La structuration du texte
• Repérage des dispositions générales
• Identification des spécificités de cette convention collective
• Les spécificités du contrat à temps partiel
Focus sur la rémunération conventionnelle
• Les filières de classement
• La structure de rémunération
Pédagogie : Pédagogie interactive alternant :
• Apports juridiques
• Études de situations
Type public : Toute personne amenée à se référer à la CCN 51 dans le cadre de son emploi
Méthodes d'évaluation : • Test de positionnement d'entrée
• Test de positionnement de sortie
• Questionnaires de satisfaction

Sessions de formation

N° session :240001A
Thème : CENTRE DE FORMATION / DROIT SOCIAL ET CCN51
Du lundi 11 au mercredi 20 mars 2024
Dulundilun11-aumercredimer20marsmar2024

CCN 51 - STRUCTURATION ET PRINCIPAUX AXES - en distanciel

Durée : 14 heures sur 2 jours
Tarif : 780 € NET
N° session :240105A
Thème : CENTRE DE FORMATION / DROIT SOCIAL ET CCN51
Du mercredi 13 au jeudi 14 mars 2024
Lesmercredimer13-etjeudijeu14marsmar2024

CCN 51 - STRUCTURATION ET PRINCIPAUX AXES

Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 41000 BLOIS - Pays de la Loire
Tarif : 780 € NET
N° session :230285A
Thème : CENTRE DE FORMATION / DROIT SOCIAL ET CCN51
Du lundi 04 au mercredi 13 novembre 2024
Dulundilun04-aumercredimer13novembrenov2024

CCN 51 - STRUCTURATION ET PRINCIPAUX AXES - en distanciel

Durée : 14 heures sur 4 jours
Tarif : 780 € NET

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