La gestion des relations sociales relève d’un cadre et de modalités réglementaires. Ainsi, pour mettre en place, piloter et faire fonctionner la représentation du personnel les dirigeants doivent-ils connaitre la réglementation et les procédures afférentes afin de s’y conformer.
Spécialement conçue à l’intention des dirigeants de structures adhérentes à la FEHAP, cette formation leur permettra d’avoir une vision structurée de la réglementation spécifique sur la représentation du personnel
Elle vise à leur permettre de travailler sur leur positionnement employeur relativement aux questions soulevées par le fonctionnement des IRP.
La formation est à jour de l’actualité législative et réglementaire la plus récente.
Connaissances de base en droit du travail
Cette formation n'est pas ouverte aux représentants du personnel.
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