CENTRE DE FORMATION/RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENTFORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTISSAGE : OPPORTUNITÉS ET PERSPECTIVES - NANTESSession 220161A

N° session :220161A
Thème : CENTRE DE FORMATION / RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Le jeudi 20 octobre 2022
Lejeudijeu20octobreoct2022

FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTISSAGE : OPPORTUNITÉS ET PERSPECTIVES - NANTES

Durée : 7 heures
Lieu : 44200 NANTES - PAYS DE LA LOIRE
Tarif : 325 € NET
Groupe : de 5 à 40 personnes
Responsable : LAGANDRÉ Marie-LaureResponsable pédagogiqueMail : marie-laure.lagandre@fehap.fr
Assistant(e) : RELVAS KimberleyChargée de formationMail : kimberley.relvas@fehap.fr

Contact :

formation@fehap.fr
01 53 98 95 03

LA FORMATION EN QUELQUES MOTS

La formation en quelques mots

Code :RH024
Accroche commerciale :

Depuis le premier trimestre 2022, les règles d’accès aux fonds mutualisés sont stabilisées, et, la politique d’abondement du CPF par la branche, opérationnelle.

Les pleins effets de la réforme de 2018 et des accords du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif de 2020 - sur la promotion et reconversion en alternance du 7 décembre et sur la formation et le développement des compétences du 9 septembre - sont aujourd’hui visibles et avec un certain recul.

Les structures disposent ainsi d’une vision complète pour affiner leur politique d’emploi, singulièrement de l’apprentissage et pour optimiser leur plan de développement des compétences.

Cette formation, spécialement conçue pour les adhérents de la FEHAP, a donc pour ambition de permettre aux participants de développer une stratégie en matière de formation professionnelle et d’apprentissage au sein de leur organisation. Tant au niveau du recrutement que de la qualification et de la professionnalisation, cette stratégie pourra s’articuler avec la politique d’attractivité et de fidélisation des structures alors que le marché de l’emploi reste pénurique.

Le programme détaillé sera diffusé avant l’été.

Prérequis :

Bon niveau de connaissance de la règlementation actuelle

Type public : • Directeurs et adjoints
• DRH / RRH
• Responsables ou chargés de formation
Méthodes d'évaluation : Grille d’auto-évaluation des acquis de la formation

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