CENTRE DE FORMATION/RESSOURCES HUMAINESFiche sessionSession 240044A
La politique de formation est un levier de développement des compétences de la structure et du salarié dans le cadre de la Gestion des Ressources Humaines de l’établissement. Savoir conjuguer réponse aux besoins de formation liés à l’activité et soutien des projets individuels est un enjeu important qui vient à l’appui du positionnement spécifique des établissements à but non lucratif. C’est pourquoi cette formation propose aux cadres dirigeants et cadres RH de resituer l’obligation de formation à un niveau politique et stratégique en abordant l’ensemble de ses composantes. Comment anticiper les besoins de la structure et mettre en oeuvre un accompagnement des parcours professionnels ? Comment optimiser les différents dispositifs réformés par les lois successives sur la formation professionnelle ? Comment créer un environnement apprenant au service de la qualité des prestations, de la progression des compétences et de la dynamique interne de la structure ?
