CENTRE DE FORMATION/STRATEGIES ET ORGANISATIONSFiche sessionSession 200157A

Parcours de santé, parcours de soins, parcours de vie... La notion de parcours est omniprésente dans le secteur sanitaire, social et médico-social, et s’inscrit dans un contexte général de désinstitutionalisation, de décloisonnement et de responsabilisation renouvelée. Elle s’accompagne nécessairement tant d’une meilleure connaissance de la trajectoire des personnes accompagnées que de leur implication et de leur participation. « Passer en mode parcours » et « raisonner en termes de parcours » ne vont pas de soi. Cela suppose des réglages – tant professionnels qu’organisationnels – et la mobilisation de tous les acteurs, chacun à sa place. Cela suppose aussi une analyse des obstacles spécifiques. Cette formation propose une réflexion sur la notion de parcours, sur les articulations entre trajet et projet, sur ce qui se joue entre liberté et régulation. Elle permettra également d’approfondir les modalités de flexibilisation des organisations, les moyens au service du parcours et les conditions d’une mise en oeuvre optimale avec et pour les personnes. La durée de cette formation est de 7h. Le prix - nous contacter.
N° session :200157A
Thème : CENTRE DE FORMATION / STRATEGIES ET ORGANISATIONS
Du lundi 09 au mardi 10 novembre 2020
Leslundilun09-etmardimar10novembrenov2020

PARCOURS DE SANTÉ : POURQUOI ET COMMENT ? - LYON - CLASSE VIRTUELLE

Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu :  Heure locale - LA REUNION - MAYOTTE
Tarif : 632 € NET
Groupe : de 5 à 15 personnes
Responsable : LAGANDRÉ Marie-LaureResponsable pédagogiqueMail : marie-laure.lagandre@fehap.fr
Assistant(e) : JUVIN CaroleAssistante formationTél. : 0153989543Mail : carole.juvin@fehap.fr

Contact :

formation@fehap.fr
01 53 98 95 03

LA FORMATION EN QUELQUES MOTS

La formation en quelques mots

Code :ORG040
Accroche commerciale :

Cette formation est uniquement accessible en INTRA. Pour plus d'informations nous contacter: formation@fehap.fr

Résumé :
Parcours de santé, parcours de soins, parcours de vie... La notion de parcours est omniprésente dans le secteur sanitaire, social et médico-social, et s’inscrit dans un contexte général de désinstitutionalisation, de décloisonnement et de responsabilisation renouvelée. Elle s’accompagne nécessairement tant d’une meilleure connaissance de la trajectoire des personnes accompagnées que de leur implication et de leur participation. « Passer en mode parcours » et « raisonner en termes de parcours » ne vont pas de soi. Cela suppose des réglages – tant professionnels qu’organisationnels – et la mobilisation de tous les acteurs, chacun à sa place. Cela suppose aussi une analyse des obstacles spécifiques. Cette formation propose une réflexion sur la notion de parcours, sur les articulations entre trajet et projet, sur ce qui se joue entre liberté et régulation. Elle permettra également d’approfondir les modalités de flexibilisation des organisations, les moyens au service du parcours et les conditions d’une mise en oeuvre optimale avec et pour les personnes. La durée de cette formation est de 7h. Le prix - nous contacter.
Objectifs : • Mieux comprendre les tenants et les aboutissants techniques et éthiques de la notion de parcours
• Analyser les enjeux de l’accompagnement dans un cadre de réflexion renouvelé
• Identifier les leviers de l’encadrement à différents niveaux : la programmation, les réaménagements organisationnels, l’accompagnement des équipes
Prérequis :

Bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social

Contenu : La notion de parcours
• Les politiques publiques : émergence de la notion, stratégie nationale de santé, rapports, etc.
• Les dimensions historique, idéologique et sociologique du parcours
• Les enjeux de l’accompagnement et les moments critiques ; la prévention ; raisonner en termes
d’anticipation et de transitions ; travailler avec le risque ; la question des ruptures de parcours
Les réaménagements organisationnels
• Nouvelles fonctions et nouveaux métiers ? Opportunités et limites de la coordination, de la
médiation, de la gestion de cas, du maintien du lien...
• L’organisation de la pluriprofessionnalité et des partenariats :
- sanitaire / social / médico-social : et au-delà !
- ambulatoire / établissement
- professionnels / non professionnels (entourages et environnement)
• La place des systèmes d’information dans le parcours et leurs effets : formels et informels, enjeux
de l’e-parcours
• Le rôle des pairs : « aidance », référence, empowerment
• La mise en oeuvre de la co-construction avec la personne : participation et évaluation
Les outils de projection, de contractualisation, de planification
• Le paradigme territorial : s’inscrire dans une dynamique et y contribuer
• L’interface et les articulations : PRS / CPOM / projet d’établissement et de service / projet
personnalisé
L’accompagnement des équipes
• Des pratiques professionnelles en mouvement entre spécialisation et polyvalence
• Ajustements et réajustements de l’organisation du travail
• Les outils, les écrits et la traçabilité
• Les facteurs de risques et la gestion du risque : ce qui se joue pour la personne
• La confiance et la connaissance
Pédagogie : Pédagogie interactive alternant :
• Apports théoriques et méthodologiques
• Ateliers en sous-groupes
• Analyses de situations
• Échanges et mutualisation
Type public : Directeurs, Encadrement intermédiaire, Pilotes, coordinateurs, responsables de projet, responsables du développement,
Administrateurs
Méthodes d'évaluation : Grille d'autoévaluation

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