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formation :
ACCOMPAGNER LA RÉSILIENCE DES PERSONNELS SOIGNANTS ET ÉDUCATIFS PAR L ANALYSE DES PRATIQUES
ACCULTURATION AUX BONNES PRATIQUES EN MATIÈRE DE CYBERSÉCURITÉ - en distanciel matin
ACHATS: LA NÉGOCIATION RAISONNÉE SELON LES CAS ET LA MÉTHODE HARVARD - INTRA
ACHETER DES TRAVAUX DANS LE SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL - INTRA
ACTIVITÉ PHYSIQUE ET BONNES POSTURES - INTRA
AGGIR : FIABILISER SON CODAGE
AMÉLIORER LA QUALITÉ DES SOINS AVEC L'EXPERIENCE PATIENTS
AMÉLIORER SA POSTURE DE MANAGER GRACE À L'INTELIGENCE ÉMOTIONNELLE
AMÉNAGER LE TEMPS DE TRAVAIL : DES ÉQUILIBRES DÉLICATS
ANALYSER SA POSTURE DE MANAGER INTERMÉDIAIRE
ANIMER LE COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)
ANIMER UNE RÉUNION EN INTELLIGENCE COLLECTIVE
ARTICULER VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE
ASSOCIATION, FONDATION OU FONDS DE DOTATION : QUEL STATUT JURIDIQUE ADOPTER ? - INTRA
ATTRACTIVITÉ ET FIDÉLISATION : UN DÉFI POUR LES ORGANISATIONS
BIEN GÉRER UNE COMMUNICATION DE CRISE - INTRA
CCN 51 - STRUCTURATION ET PRINCIPAUX AXES
CERTIFICATION DES COMPTES ET GESTION DES RISQUES SUR LES RECETTES PMSI - INTRA
COACHING DE MANAGERS ET DE DIRIGEANTS
COMMENT CONDUIRE MA POLITIQUE D'INNOVATION ET AVEC QUI?
COMMENT CONSTRUIRE UNE STRATÉGIE DE MARQUE EMPLOYEUR - INTRA
COMMENT OPTIMISER LES ACHATS ?
COMMENT RÉUSSIR LE CHANGEMENT ? - INTRA
COMPRENDRE ET GERER LES RELATIONS AVEC LES JOURNALISTES
CONCEVOIR LES TABLEAUX DE BORD DANS LE SECTEUR MEDICO-SOCIAL
CONCEVOIR LES TABLEAUX DE BORD DANS LE SECTEUR MEDICO-SOCIAL - INTRA
CONDUIRE LES ENTRETIENS D'ÉVALUATION ET PROFESSIONNELS
CONGES PAYES ET MALADIE : Tout savoir sur les nouvelles règles d'acquisition et de report
CONSTRUIRE UN DIAGNOSTIC TERRITORIAL : MOBILISATION DES DONNÉES ÉCONOMIQUES, SOCIOLOGIQUES ET D'ACTIVITÉS - INTRA
CRÉER ET GÉRER UN CENTRE DE SANTÉ : POURQUOI ? COMMENT ? - INTRA
CRÉER UN LANGAGE COMMUN AUTOUR DE L'INNOVATION
CYCLE DE FORMATION : DROIT DU TRAVAIL ET CCN 51
CYCLE DE FORMATION DE L'ENCADREMENT INTERMÉDIAIRE
CYCLE INFIRMIER-ÈRE COORDINATEUR-TRICE EN SSIAD, EN SPASAD ET EN EHPAD
DÉVELOPPER LE BÉNÉVOLAT DANS LES ÉTABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX
DÉVELOPPER SA CRÉATIVITE ET SA CAPACITÉ D'INNOVATION
ÉLABORER ET DÉPLOYER SA DÉMARCHE RSE
ELABORER SON PLAN PLURIANNUEL D'INVESTISSEMENT
ELABORER SON PLAN PLURIANNUEL D’INVESTISSEMENT - INTRA
ENGAGER LES ADMINISTRATEURS BÉNÉVOLES POUR UNE GOUVERNANCE DYNAMIQUE - INTRA
EPRD ET ERRD DANS LE SECTEUR MÉDICO-SOCIAL
ÉTABLIR DES CONTRATS DE TRAVAIL
ÉTABLIR ET MAINTENIR UNE RELATION DE QUALITÉ
ÉVALUER, DIAGNOSTIQUER ET ADAPTER NOS ACTIVITÉS - INTRA
FICHES DE POSTE, RÉFÉRENTIEL EMPLOI/COMPÉTENCES ET GEPP
FORMATION JURIDIQUE À LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE EN SANTE
FUNDRAISING - INTRA
FUSION, REPRISE OU CESSION D'ACTIVITE : STRATEGIE ET MISE EN OEUVRE - INTRA
GÉRER LE RISQUE ACCIDENT DU TRAVAIL ET MALADIE PROFESSIONNELLE
GÉRER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - INTRA
GERER LES SITUATIONS DIFFICILES ET LES CONFLITS
HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE : MAÎTRISER LES NOTIONS, SAVOIR RÉAGIR ET MENER UNE ENQUÊTE INTERNE - INTRA
IDENTIFIER LE RAPPORT INDIVIDUEL ET COLLECTIF À L'INNOVATION
INCITATION FINANCIÈRE À L'AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ (IFAQ) : BIEN CONNAITRE LES ENJEUX ET LA MÉTHODE
INNOVATION PARTICIPATIVE: MOBILISER LA PUISSANCE DU COLLECTIF
INNOVER POUR QUOI FAIRE? CONSTRUIRE UNE STRATÉGIE D'INNOVATION
INTÉGRER AVEC SUCCÈS LA SECURITÉ DANS LES PROJETS INFORMATIQUES - en distanciel matin
JOURNÉE NATIONALE ACTUALITÉ DU DROIT DU TRAVAIL
JOURNÉE NATIONALE SMR
JOURNÉE NATIONALE: QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ
L'ANALYSE D'IMPACT EN PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES DE SANTÉ - INTRA
L'ANALYSE FINANCIÈRE - COMPTABLES
L'ANALYSE FINANCIÈRE - DIRIGEANTS
L'EMPREINTE CARBONE : ORDRES DE GRANDEUR ET LEVIERS D'ACTION
L'ÉTAT PRÉVISIONNEL DES RECETTES ET DES DÉPENSES - EPRD SANITAIRE
L'UTILISATION DES COMPTES QUALITÉ DANS LE PILOTAGE DE LA CERTIFICATION - INTRA
LA BIENTRAITANCE : DE LA RÉFLEXION À L'ACTION
LA BIENTRAITANCE : DE LA RÉFLEXION À L'ACTION - INTRA
LA CONSTRUCTION BUDGÉTAIRE ET L’ÉLABORATION DES COMPTES ADMINISTRATIFS - SMS
LA DISSOCIATION DE L'IMMOBILIER : LES MONTAGES JURIDIQUES ET FINANCIERS ENVISAGEABLES
LA FISCALITÉ DES ASSOCIATIONS ET DES FONDATIONS
LA FORMATION PROFESSIONNELLE : LES DISPOSITIFS ET LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
LA PAIE DANS LA CCN 51 - LES BASES
LA POLITIQUE DE FORMATION : CHOIX DES INVESTISSEMENTS ET MISE EN OEUVRE DES DISPOSITIFS
LA PRATIQUE AVANCÉE INFIRMIÈRE - POURQUOI ET COMMENT INTÉGRER UN IPA DANS SA STRUCTURE ? - INTRA
LA REFORME DES MODES D'ACCUEIL - INTRA
LA REFORME DU FINANCEMENT DES SSIAD
LA REFORME DU PLAN COMPTABLE : CONSEQUENCES A AUJOURD'HUI
LA RÉMUNÉRATION DANS LA CCN 51
LA RESPONSABILITÉ DES DIRIGEANTS SALARIÉS
LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
LE PROJET MÉDICAL EN SMR : S'ADAPTER AUX MUTATIONS EN COURS
LE CONTENTIEUX EN DROIT DES PATIENTS ET SA PRÉVENTION PAR LA MÉDIATION
LE DÉRÉGLEMENT CLIMATIQUE : COMPRENDRE ET S'ADAPTER
LE DISPOSITIF D'ÉVALUATION EXTERNE - SENSIBILISATION ET CLÉ DE COMPREHENSION DE LA MÉTHODOLOGIE
LE MANAGEMENT D'ÉQUIPE - OPTIMISER LES PRATIQUES
LE MODÈLE PATHOS : PRÉPARER ET RÉALISER SA COUPE, LA VALORISER
LE PANORAMA DE LA CYBERSÉCURITÉ - en distanciel matin
LE PLAN COMPTABLE SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL
LE PROJET ASSOCIATIF, UN OUTIL FÉDÉRATEUR ET STRATÉGIQUE - INTRA
LE RETOUR D'EXPÉRIENCE DANS LE MANAGEMENT DES RISQUES SANITAIRES, SOCIAUX ET PROFESSIONNELS - INTRA
LE STRESS UNE ENERGIE À RÉGULER
LES CONTRATS PLURIANNUELS D’OBJECTIFS ET DE MOYENS - SMS
LES ÉCRITS PROFESSIONNELS ET LE PARTAGE D'INFORMATIONS À CARACTÈRE SECRET - INTRA
LES FONDAMENTAUX DE LA QVCT - niveau 1
LES FONDAMENTAUX DE LA QVCT - niveau 2 2 demie-journée
LES FONDATIONS RECONNUES D'UTILITÉ PUBLIQUE : CRÉATION, GOUVERNANCE ET FONCTIONNEMENT - INTRA
LES IMPACTS RH DES RAPPROCHEMENTS ASSOCIATIFS - INTRA
LES INSTANCES DE REPRÉSENTATION DU PERSONNEL - MISE EN PLACE ET FONCTIONNEMENT
LES PRATIQUES MANAGERIALES FAVORISANT L'INNOVATION
LES PRINCIPES GÉNÉRAUX DE L EPRD - MÉDICO-SOCIAL
LES RESPONSABILITÉS DE L'ADMINISTRATEUR - CHAMPS DE COMPETENCES ET DELEGATIONS
LES SOINS PALLIATIFS AU TOURNANT DE 2024-2025
LES STATUTS ASSOCIATIFS EN PRATIQUE - INTRA
MAÎTRISER LE RÉFÉRENTIEL NATIONAL D’ÉVALUATION DE LA QUALITÉ EN ESSMS
METTRE EN OEUVRE LA PRESTATION DE SERVICE UNIQUE : ENJEUX ET PERSPECTIVES - INTRA
MOTIVER, ENGAGER, MANAGER ET FIDÉLISER LES JEUNES GÉNÉRATIONS
NÉGOCIER LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE - INTRA
OPTIMISER SA PRÉSENCE EN LIGNE : POURQUOI ET COMMENT UTILISER LES RÉSEAUX SOCIAUX
ORGANISER LES PROCESSUS COMPTABLES ET FINANCIERS AU SEIN DE L'ASSOCIATION GESTIONNAIRE - INTRA
PARCOURS DE SANTÉ : POURQUOI ET COMMENT ? - INTRA
PARCOURS LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH M1. ENJEUX ET MISSIONS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
PARCOURS LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH M2 .RECRUTEMENT ET GESTION DES CARRIÈRES
PARCOURS LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH M3. CONDITIONS DE TRAVAIL
PARCOURS LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH M4 .PILOTAGE DES RESSOURCES HUMAINES
PARCOURS LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION RH M5.FORMATION, DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
PILOTER ET ANIMER LA DYNAMIQUE QUALITÉ - SECTEUR SMS
POLITIQUE DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET DE LA PÉNIBILITÉ - INTRA
PRÉSIDENT DE CME : SE PRÉPARER AUX MULTIPLES FACETTES DE LA FONCTION
PRÉVENIR, PRÉPARER ET GÉRER LES CONTRÔLES T2A
PRÉVENTION ET GESTION DES IMPAYÉS EN ÉTABLISSEMENTS POUR PERSONNES ÂGÉES
RAPPROCHEMENTS ASSOCIATIFS : QUEL OUTIL JURIDIQUE POUR QUEL PROJET ?
RECONSTRUIRE LE COLLECTIF DE TRAVAIL APRÈS UNE CRISE - INTRA
RÉPONDRE AUX ENJEUX ÉCOLOGIQUES: UN PARCOURS APPRENANT ET TRANSFORMANT PAR L'INNOVATION
RGPD : LA CONFORMITÉ EN PRATIQUE - INTRA
SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL - INTRA
SE PRÉPARER À LA NÉGOCIATION DU CPOM - SECTEUR SOCIAL - INTRA
SE PRÉPARER A LA NOUVELLE CERTIFICATION : LA CULTURE DU RÉSULTAT
SERAFIN-PH : BIEN SE PRÉPARER À LA RÉFORME
TRANSITION ÉCOLOGIQUE – ADAPTATION AUX CHANGEMENTS CLIMATIQUES
UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DES ADMINISTRATEURS
URSSAF ET CHARGES SOCIALES
USAGE DES MCA AU SEIN DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ
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