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Juin 2025
23 sessions

CENTRE DE FORMATION

COMMUNICATION

COMMENT MOBILISER DES MECENES ET DEFINIR UNE STRATEGIE FUNDRAISING EFFICACE?
N° session :250043A
Thème : CENTRE DE FORMATION / COMMUNICATION
Le mardi 17 juin 2025
Lemardimar17juinjuin2025

COMMENT MOBILISER DES MECENES ET DEFINIR UNE STRATEGIE FUNDRAISING EFFICACE?

Durée : 7 heures
Lieu : 85000 MOUILLERON LE CAPTIF
Tarif : 390 € NET
Dans un contexte de réduction des fonds publics, comment identifier, sensibiliser et convaincre des partenaires privés – entreprises, particuliers et fondations – pour mobiliser des financements, de nouvelles compétences et du matériel nécessaire à vos actions et répondre ainsi aux besoins de vos bénéficiaires.Une journée pour comprendre les leviers du mécénat et de la stratégie Fundraising
1 session
COMPRENDRE ET GÉRER LES RELATIONS AVEC LES JOURNALISTES
N° session :240176B
Thème : CENTRE DE FORMATION / COMMUNICATION
Le mercredi 25 juin 2025
Lemercredimer25juinjuin2025

COMPRENDRE ET GÉRER LES RELATIONS AVEC LES JOURNALISTES - en distanciel

Durée : 7 heures
Tarif : 390 € NET
Chaque établissement se retrouve, un jour ou l’autre, confronté à la demande d’un journaliste. Dans un contexte où la presse peut rapidement faire basculer la réputation, cette formation vous apportera les connaissances essentielles pour comprendre et gérer vos relations avec les journalistes, mais aussi bâtir une stratégie de relations presse efficace.
1 session
OPTIMISER SA PRÉSENCE EN LIGNE : POURQUOI ET COMMENT UTILISER LES RÉSEAUX SOCIAUX
N° session :230287C
Thème : CENTRE DE FORMATION / COMMUNICATION
Le jeudi 19 juin 2025
Lejeudijeu19juinjuin2025

OPTIMISER SA PRÉSENCE EN LIGNE : POURQUOI ET COMMENT UTILISER LES RÉSEAUX SOCIAUX ? - en présentiel à Paris

Durée : 7 heures
Lieu : 75015 PARIS - ILE DE FRANCE
Tarif : 390 € NET

 

Facebook, Twitter, LinkedIn : ces réseaux sociaux nous accompagnent depuis dix ans et ont bouleversé le web et notre manière de communiquer, notamment dans l'environnement professionnel. Comment les structures du secteur sanitaire, social et médico-social peuvent-elles se saisir de ces nouveaux médias ? Quelles stratégies de présence en ligne sont adaptées à leurs besoins ? Cette formation vise à permettre la mise en place d'un plan d’actions pour se rendre visible, valoriser son établissement sur un territoire, faciliter les échanges avec les usagers et les professionnels, tout en prenant en compte les spécificités et enjeux liés à nos métiers du soin et de l’accompagnement.  La durée de cette formation est de 7 h. Le prix - 390€ pour les adhérents et 585€ pour les non-adhérents.
1 session
3 sessions

DROIT SOCIAL ET CCN51

CONGÉS PAYÉS ET MALADIE
N° session :250019A
Thème : CENTRE DE FORMATION / DROIT SOCIAL ET CCN51
Du mardi 10 au jeudi 12 juin 2025
Dumardimar10-aujeudijeu12juinjuin2025

CONGÉS PAYÉS ET MALADIE - en distanciel

Durée : 7 heures sur 2 jours
Tarif : 390 € NET

 

La loi « DADDUE », publiée au journal officiel le 23 avril 2024, est entrée en vigueur le 24 avril. Elle prévoit de nouvelles modalités d’acquisition des congés payés et des nouvelles règles concernant le report des congés payés. Ces nouvelles dispositions ont un impact important sur la gestion des congés payés dans les structures. Ces nouvelles dispositions vont avoir un important impact sur la gestion des congés payés dans les structures. Dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail, de multiples évènements conduisent un salarié à s’absenter. Ces éléments sont prévisibles comme un départ en congés payés ou imprévisibles comme la survenue d’une maladie, d’un accident ou d’un événement personnel (naissance, décès). Les personnes ayant en charge le suivi des contrats de travail sont confrontées à ces très nombreuses situations. Il est important qu’elles puissent mettre en œuvre les procédures dans le respect des droits et obligations des salariés. À l'issue de la formation, elles seront en capacité de répondre aux sollicitations des salariés. Elles pourront également appréhender l’impact de ces absences dans le fonctionnement de la structure.
1 session
1 session

FINANCE

L'ANALYSE FINANCIÈRE POUR LES COMPTABLES
N° session :240022C
Thème : CENTRE DE FORMATION / FINANCE
Le jeudi 26 juin 2025
Lejeudijeu26juinjuin2025

L'ANALYSE FINANCIÈRE POUR LES COMPTABLES - en distanciel

Durée : 7 heures
Tarif : 390 € NET

 

La forte évolution des modalités de tarification des établissements et services, qui implique un renversement de la logique historique, nécessite une réelle maitrise des enjeux issus de l’analyse financière. La nouvelle mécanique suppose une appropriation rigoureuse des outils d’analyse financière, tant par les dirigeants que par les comptables. C’est parce que les intérêts et l’usage des outils diffèrent selon que l’on est dirigeant ou comptable que la FEHAP propose deux formations différentes sur ce thème. Même s’il y a des redondances, les messages de chaque formation sont adaptés en fonction des besoins différents. La formation présentée ci-dessous est destinée aux comptables. Il s‘agit pour eux de connaître avec précision la méthodologie et les mécaniques de calcul et de construction des documents et ratios d’analyse financière.
1 session
L'ANALYSE FINANCIÈRE POUR LES DIRIGEANTS
N° session :240054C
Thème : CENTRE DE FORMATION / FINANCE
Le lundi 23 juin 2025
Lelundilun23juinjuin2025

L'ANALYSE FINANCIÈRE POUR LES DIRIGEANTS - en distanciel

Durée : 7 heures
Tarif : 390 € NET

 

La forte évolution des modalités de tarification des établissements et services, qui implique un renversement de la logique historique, nécessite une réelle maitrise des enjeux issus de l’analyse financière. La nouvelle mécanique sup- pose une appropriation rigoureuse des outils d’analyse financière, tant par les dirigeants que par les comptables. C’est parce que les intérêts et l’usage des outils diffèrent selon que l’on est di- rigeant ou comptable que la FEHAP propose deux formations différentes sur ce thème. Même s’il y a des redondances, les messages de chaque formation sont adaptés en fonction des besoins différents. La formation présentée ci-dessous est destinée aux dirigeants. Elle vise à leur permettre de comprendre et analyser les documents et ratios d’analyse finan- cière, pour s’en servir dans leur stratégie d’investissement, de financement et de communication.
1 session
LES PRINCIPES GÉNÉRAUX DE L'EPRD AU SEIN DES STRUCTURES MÉDICO-SOCIALES
N° session :240019B
Thème : CENTRE DE FORMATION / FINANCE
Le jeudi 19 juin 2025
Lejeudijeu19juinjuin2025

LES PRINCIPES GÉNÉRAUX DE L'EPRD AU SEIN DES STRUCTURES MÉDICO-SOCIALES - en distanciel

Durée : 7 heures
Tarif : 390 € NET

 

La généralisation de la contractualisation dans le secteur médico-social s’accompagne de l’opposabilité du cadre EPRD. Depuis 2017 tous les EHPAD doivent déposer un EPRD auprès des autorités. Il en va de même pour les gestionnaires des champs Handicap et SSIAD entrant en CPOM. L’EPRD constitue un changement de paradigme et de pratiques professionnelles et une nouvelle mécanique de production budgétaires que ces structures médico-sociales doivent s’approprier. Les dirigeants sont amenés à orienter leur stratégie avec l’appui de ces nouveaux outils dans le cadre du CPOM. Saisir les enjeux de la tarification à la ressource, comprendre les différences avec la procédure budgétaire précédente sont au fondement d’une appropriation par les responsables d’établissements et services ainsi que par les responsables financiers.
1 session
3 sessions

JOURNÉES NATIONALES

JOURNEE NATIONALE - UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DES ADMINISTRATEURS
N° session :250079A
Thème : CENTRE DE FORMATION / JOURNÉES NATIONALES
Le jeudi 26 juin 2025
Lejeudijeu26juinjuin2025

JOURNEE NATIONALE - UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DES ADMINISTRATEURS

Durée : 7 heures
Lieu : 75009 PARIS 09
Tarif : 390 € NET

 

Dans un contexte de transformations rapides – économique, sociétale, démographique, écologique, numérique… - et d’incertitudes, comment les gouvernances associatives peuvent-elles garder une maîtrise, des moyens d’anticiper et de produire des décisions sans courir après les événements ? A quelles conditions le modèle Privé solidaire peut-il garder une emprise sur son environnement. La durée - 7 h. Le prix - 390€ pour les adhérents et 585€ pour les non-adhérents
1 session
JOURNÉE NATIONALE : LES ÉVOLUTIONS DU DROIT DU TRAVAIL EN 2024-2025
N° session :250029A
Thème : CENTRE DE FORMATION / JOURNÉES NATIONALES
Du jeudi 19 au lundi 23 juin 2025
Dujeudijeu19-aulundilun23juinjuin2025

JOURNÉE NATIONALE : LES ÉVOLUTIONS DU DROIT DU TRAVAIL EN 2024-2025

Durée : 7 heures sur 1 jour
Tarif : 390 € NET

 

Cette formation organisée tous les ans est animée par l’équipe de la Direction des Relations du Travail de la FEHAP. Elle permet aux participants de prendre en compte dans leur activité professionnelle l’ensemble des évolutions intervenues en droit du travail et d’adapter la gestion de leur établissement en conséquence. La formation est à jour de l’actualité la plus récente.
1 session
JOURNÉE NATIONALE : OPTIMISER VOS USAGES DE L'IA TOUT EN MAÎTRISANT LE CADRE INSTITUTIONNEL
N° session :250091A
Thème : CENTRE DE FORMATION / JOURNÉES NATIONALES
Le vendredi 20 juin 2025
Levendrediven20juinjuin2025

JOURNÉE NATIONALE : OPTIMISER VOS USAGES DE L'IA TOUT EN MAÎTRISANT LE CADRE INSTITUTIONNEL

Durée : 7 heures
Lieu : 75015 PARIS - ILE DE FRANCE
tarif public : 390 € Net Adhérent : 390 € Net

La pénétration des outils en établissement de santé s’appuyant sur les algorithmes d’intelligence artificielle s’est accélérée ces dernières années. Ils couvrent toute la gamme des processus et sont particulièrement présents en établissement où le volume de données produits et valorisés est très élevé, avec des usages aussi bien primaires que secondaires. Or, ces données sont des données de santé, couvertes par un cadre juridique spécifique en matière de protection des données personnelles et de sécurité.

Cette journée nationale de formation, permettra de faire le point sur les usages de l’intelligence artificielle en établissement, à partir de tours d’horizon avec les acteurs institutionnels qui animent l’écosystème. Elle permettra également de croiser ces regards généraux et théoriques avec différents retours d’expérience d’outils déployés, ou en cours de déploiement, dans les établissements.

1 session
3 sessions

MANAGEMENT

JOURNEE REGIONALE DE FORMATION - Comment intégrer les mutations stratégiques qui touchent nos établissements dans les pratiques managériales ?
N° session :250063A
Thème : CENTRE DE FORMATION / MANAGEMENT
Le mardi 10 juin 2025
Lemardimar10juinjuin2025

JOURNEE REGIONALE DE FORMATION - Comment intégrer les mutations stratégiques qui touchent nos établissements dans les pratiques managériales ?

Durée : 7 heures
Lieu : 41000 BLOIS - CENTRE VAL DE LOIRE
Tarif : 390 € NET

 

Notre secteur d’activité est pris depuis quelques années dans un tourbillon d’évolutions dont les impacts ne sont pas toujours faciles à identifier dans leur globalité. Financements incertains, financeurs de plus en plus exigeants dans un contexte de finances publiques en diminution, nouvelles offres à mettre en place, tensions sur le recrutement, image et attractivité à repenser… concurrence accrue des salaires face à la fonction publique hospitalière…de nombreux sujets qui occupent le quotidien de beaucoup ! Comment dans ce contexte agir dans un secteur contraint dont les marges d’autonomie peuvent sembler si étroites ? Cette formation a été conçue comme une première étape nécessaire pour partager les difficultés rencontrées afin d’envisager ensemble toutes les réponses possibles dans les pratiques RH, managériales et de dialogue social.
N° session :250064A
Thème : CENTRE DE FORMATION / MANAGEMENT
Le jeudi 12 juin 2025
Lejeudijeu12juinjuin2025

JOURNEE REGIONALE DE FORMATION - Comment intégrer les mutations stratégiques qui touchent nos établissements dans les pratiques managériales ?

Durée : 7 heures
Lieu : 21000 DIJON - BOURGOGNE FRANCHE COMTE
Tarif : 390 € NET

 

Notre secteur d’activité est pris depuis quelques années dans un tourbillon d’évolutions dont les impacts ne sont pas toujours faciles à identifier dans leur globalité. Financements incertains, financeurs de plus en plus exigeants dans un contexte de finances publiques en diminution, nouvelles offres à mettre en place, tensions sur le recrutement, image et attractivité à repenser… concurrence accrue des salaires face à la fonction publique hospitalière…de nombreux sujets qui occupent le quotidien de beaucoup ! Comment dans ce contexte agir dans un secteur contraint dont les marges d’autonomie peuvent sembler si étroites ? Cette formation a été conçue comme une première étape nécessaire pour partager les difficultés rencontrées afin d’envisager ensemble toutes les réponses possibles dans les pratiques RH, managériales et de dialogue social.
N° session :250065A
Thème : CENTRE DE FORMATION / MANAGEMENT
Le mardi 17 juin 2025
Lemardimar17juinjuin2025

JOURNEE REGIONALE DE FORMATION - Comment intégrer les mutations stratégiques qui touchent nos établissements dans les pratiques managériales ?

Durée : 7 heures
Lieu : 62000 Arras - HAUTS-DE-FRANCE
Tarif : 390 € NET

 

Notre secteur d’activité est pris depuis quelques années dans un tourbillon d’évolutions dont les impacts ne sont pas toujours faciles à identifier dans leur globalité. Financements incertains, financeurs de plus en plus exigeants dans un contexte de finances publiques en diminution, nouvelles offres à mettre en place, tensions sur le recrutement, image et attractivité à repenser… concurrence accrue des salaires face à la fonction publique hospitalière…de nombreux sujets qui occupent le quotidien de beaucoup ! Comment dans ce contexte agir dans un secteur contraint dont les marges d’autonomie peuvent sembler si étroites ? Cette formation a été conçue comme une première étape nécessaire pour partager les difficultés rencontrées afin d’envisager ensemble toutes les réponses possibles dans les pratiques RH, managériales et de dialogue social.
N° session :250066A
Thème : CENTRE DE FORMATION / MANAGEMENT
Le jeudi 19 juin 2025
Lejeudijeu19juinjuin2025

JOURNEE REGIONALE DE FORMATION - Comment intégrer les mutations stratégiques qui touchent nos établissements dans les pratiques managériales ?

Durée : 7 heures
Lieu : 14118 CAEN - NORMANDIE
Tarif : 390 € NET

 

Notre secteur d’activité est pris depuis quelques années dans un tourbillon d’évolutions dont les impacts ne sont pas toujours faciles à identifier dans leur globalité. Financements incertains, financeurs de plus en plus exigeants dans un contexte de finances publiques en diminution, nouvelles offres à mettre en place, tensions sur le recrutement, image et attractivité à repenser… concurrence accrue des salaires face à la fonction publique hospitalière…de nombreux sujets qui occupent le quotidien de beaucoup ! Comment dans ce contexte agir dans un secteur contraint dont les marges d’autonomie peuvent sembler si étroites ? Cette formation a été conçue comme une première étape nécessaire pour partager les difficultés rencontrées afin d’envisager ensemble toutes les réponses possibles dans les pratiques RH, managériales et de dialogue social.
4 sessions
4 sessions

PRATIQUES PROFESSIONNELLES

GESTION DE L’INFORMATION EN CAS DE DOMMAGE LIÉ AUX SOINS
N° session :250051A
Thème : CENTRE DE FORMATION / PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Du jeudi 26 au vendredi 27 juin 2025
Lesjeudijeu26-etvendrediven27juinjuin2025

GESTION DE L’INFORMATION EN CAS DE DOMMAGE LIÉ AUX SOINS

Durée : 14 heures sur 2 jours
Tarif : 780 € NET
Cette formation vise à renforcer la compréhension du cadre juridique des droits des patients, concernant l’information en cas de dommage lié aux soins. Elle s’appuie sur les référentiels de la HAS (Haute Autorité de santé) et le manuel de certification V2025 pour guider l’acquisition de compétences essentielles. Les participants apprendront à communiquer efficacement avec les patients tout en respectant les obligations légales en vigueur. L’objectif est de permettre aux profes-sionnels de concevoir des procédures adaptées à leurs établissements.
1 session
LA BIENTRAITANCE : DE LA RÉFLEXION À L'ACTION
N° session :240131B
Thème : CENTRE DE FORMATION / PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Du jeudi 26 au vendredi 27 juin 2025
Lesjeudijeu26-etvendrediven27juinjuin2025

LA BIENTRAITANCE : DE LA RÉFLEXION À L'ACTION - en présentiel à Paris

Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 75015 PARIS - ILE DE FRANCE
Tarif : 780 € NET
 
Démarche à la fois collective et individuelle, la bientraitance repose sur une remise en question constante des pratiques et de l'organisation. Elle interroge chacun sur sa vision de son travail et sur sa posture professionnelle quels que soient son métier, sa place et son rôle au sein de la structure.Cette formation vise à renforcer les capacités d'adaptation et de réflexion de tous dans le cadre des compétences mises en oeuvre par chacun. Organisée en intra, la formation s'adresse à des équipes constituées: équipes dirigeantes, d'encadrement ou de terrain. Le programme sera ajusté selon le public concerné, le contexte de la demandeElle conduit aussi à revisiter sa "boîte à outils organisationnelle" et à ré-articuler le de formation et les besoins spécifiques repérés.rapport de la formalisation aux missions.
1 session
2 sessions

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

LES FONDAMENTAUX DE LA QVCT
N° session :240077B
Thème : CENTRE DE FORMATION / QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Le lundi 23 juin 2025
Lelundilun23juinjuin2025

LES FONDAMENTAUX DE LA QVCT - en distanciel

Durée : 7 heures
Tarif : 390 € NET
L’implication des professionnels d’établissement dans une démarche QVCT est l’un des objectifs du référentiel de certification HAS et ce car il est dé- montré qu’il y a une corrélation entre la QVT des professionnels et la qualité dessoins à l’égard des patients et usagers.Dans cette optique, cette formation permettra aux directions, aux managers et aux salariés, de mieux identifier les différents sujets que les experts de la promotion de la QVT, et en particulier l’ANACT (agence nationale d’améliora- tion des conditions de travail), proposent d’investiguer dans le cadre d’une dé- marche QVT. Ceci leur permettra de prendre conscience que parmi les actions qu’ils réalisent au quotidien, de nombreuses d’entre elles peuvent être valori- sées en actions de promotion de la QVT.    
1 session
1 session

QUALITÉ ET ÉVALUATION

AMÉLIORER LA QUALITÉ DES SOINS AVEC L'EXPÉRIENCE PATIENT
N° session :240048B
Thème : CENTRE DE FORMATION / QUALITÉ ET ÉVALUATION
Du mercredi 25 au jeudi 26 juin 2025
Lesmercredimer25-etjeudijeu26juinjuin2025

AMÉLIORER LA QUALITÉ DES SOINS AVEC L'EXPÉRIENCE PATIENT - en distanciel

Durée : 14 heures sur 2 jours
Tarif : 780 € NET

 

La prise en compte de l’expérience patient au sein d’un établissement de santé s’inscrit dans une évolution de la société et constitue un axe fondamental de la nouvelle certification : « être certifié, c’est s’appuyer sur le point de vue des patients, sur leur expérience dans l’établissement de santé ». Elle est une priorité dans la transformation du système de santé (loi de modernisation de notre système de santé art. 51, ma santé 2022) et l’amélioration de la qualité des soins (Incitation Financière à l’Amélioration de la Qualité). Les savoirs expérientiels permettent aux équipes de mieux comprendre et appréhender le ressenti des patients, des aidants et des familles lors d’une hospitalisation ou d’une consultation. Cette meilleure compréhension conduit à l’amélioration de la confiance et de la satisfaction réciproques. Outre le renforcement des capacités d’écoute, d’information et d’empathie, la considération et la prise en compte de l’expérience patient permettent de renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe par l’analyse et l’adaptation collective des pratiques au regard de ces retours. En renforçant le partenariat usagers/professionnels, il s’agit, au final, d’améliorer l’adéquation entre la demande de soins et l’offre de soins. À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure d’organiser individuellement et collectivement le recueil de l’expérience patient. Ils pourront développer et animer une démarche institutionnelle de prise en compte de cette expérience, tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
1 session
MAÎTRISER LE RÉFÉRENTIEL NATIONAL D’ÉVALUATION DE LA QUALITÉ EN ESSMS
N° session :240188C
Thème : CENTRE DE FORMATION / QUALITÉ ET ÉVALUATION
Le jeudi 12 juin 2025
Lejeudijeu12juinjuin2025

MAÎTRISER LE RÉFÉRENTIEL NATIONAL D’ÉVALUATION DE LA QUALITÉ EN ESSMS - en distanciel

Durée : 7 heures
Tarif : 390 € NET
La refonte du dispositif d’évaluation par la Haute Autorité de Santé (HAS) a conduit à l’élaboration d’un référentiel national visant à poser un cadre unique, homogène et commun à l’ensemble des structures du champ social et médico-social. Ce référentiel est utilisé par les organismes évaluateurs pour apprécier tous les 5 ans les points forts et points de progrès des établissements et services. La maîtrise de cet outil est indispensable à la réalisation des auto-évaluations et au pilotage du plan d’amélioration de la qualité
N° session :250080A
Thème : CENTRE DE FORMATION / QUALITÉ ET ÉVALUATION
Le jeudi 26 juin 2025
Lejeudijeu26juinjuin2025

MAÎTRISER LE RÉFÉRENTIEL NATIONAL D’ÉVALUATION DE LA QUALITÉ EN ESSMS

Durée : 7 heures
Lieu : 69000 Lyon - AUVERGNE RHONE-ALPES AURA
Tarif : 390 € NET
La refonte du dispositif d’évaluation par la Haute Autorité de Santé (HAS) a conduit à l’élaboration d’un référentiel national visant à poser un cadre unique, homogène et commun à l’ensemble des structures du champ social et médico-social. Ce référentiel est utilisé par les organismes évaluateurs pour apprécier tous les 5 ans les points forts et points de progrès des établissements et services. La maîtrise de cet outil est indispensable à la réalisation des auto-évaluations et au pilotage du plan d’amélioration de la qualité
2 sessions
3 sessions

RESSOURCES HUMAINES

LA FORMATION PROFESSIONNELLE : LES DISPOSITIFS ET LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
N° session :240043B
Thème : CENTRE DE FORMATION / RESSOURCES HUMAINES
Du mardi 17 au mercredi 18 juin 2025
Lesmardimar17-etmercredimer18juinjuin2025

LA FORMATION PROFESSIONNELLE : LES DISPOSITIFS ET LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 75015 PARIS - ILE DE FRANCE
Tarif : 780 € NET

 

Alors que les marges de manoeuvre des établissements et services du secteur sanitaire, social et médico-social se resserrent, la formation professionnelle représente un levier important pour développer la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et des soins. Par ailleurs, la formation professionnelle occupe une place centrale dans la gestion des ressources humaines. Optimiser son approche de la formation professionnelle, c’est : • s’inscrire dans un contexte réglementaire et développer un savoir-faire technique ; • définir une politique de formation adaptée à la structure, en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. C’est pourquoi la FEHAP a conçu deux formations complémentaires sur ce sujet. La formation présentée ici est spécialement conçue à l’intention de tous les acteurs en charge du plan de développement des compétences afin qu’ils maîtrisent : • les dispositifs de formation revus dans la loi de 2018 "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" ; • leur financement à l’aune de l’accord relatif à la formation et au développement des compétences dans le secteur sanitaire social et médico social privé à but non lucratif du 9 septembre 2020.
1 session
1 session

STRATÉGIES & ORGANISATIONS

PRÉSIDENT DE CME : SE PRÉPARER AUX MULTIPLES FACETTES DE LA FONCTION
N° session :240038B
Thème : CENTRE DE FORMATION / STRATÉGIES & ORGANISATIONS
Du mercredi 18 au vendredi 20 juin 2025
Dumercredimer18-auvendrediven20juinjuin2025

PRÉSIDENT DE CME : SE PRÉPARER AUX MULTIPLES FACETTES DE LA FONCTION - en présentiel à Paris

Durée : 21.5 heures sur 3.07 jours
Lieu : 75015 PARIS - ILE DE FRANCE
Tarif : 1 170 € NET

 

Cette formation est destinée aux présidents et vice-présidents de CME, et aux médecins intéressés pour se préparer à cette fonction, exerçant dans un établissement du secteur privé non lucratif, adhérent à la FEHAP ou partenaire de la FEHAP. Alors que les enjeux liés à la stratégie de transformation du système de santé sont de plus en plus importants, il est essentiel que les présidents de CME connaissent le rôle attendu d’eux et qu’ils soient performants dans l’exercice de leurs responsabilités internes et externes. À l’issue de la formation, ils seront en mesure d’animer la CME, notamment sur ses compétences consultatives obligatoires et aussi de contribuer à la qualité du pilotage médico-économique ainsi qu’aux bonnes relations avec les usagers et les familles. La clarification de leur rôle et de leurs missions leur permettra de construire un binôme opérationnel plus efficace avec les directeurs d’établissement. La formation leur permettra en outre d’échanger et mutualiser expériences et pratiques, entre pairs.
1 session
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VIE ASSOCIATIVE & GOUVERNANCE

LA RESPONSABILITÉ DES DIRIGEANTS SALARIÉS
N° session :240183B
Thème : CENTRE DE FORMATION / VIE ASSOCIATIVE & GOUVERNANCE
Le jeudi 19 juin 2025
Lejeudijeu19juinjuin2025

LA RESPONSABILITÉ DES DIRIGEANTS SALARIÉS - en distanciel

Durée : 7 heures
Tarif : 390 € NET

 

La gestion sociale d’une Association du secteur sanitaire, social et médico-social appelle à la fois l’organisation de la prise de décision (articulation gouvernance/dirigeance) et la responsabilisation des acteurs, au plus près des usagers et des professionnels. La dispersion géographique des implantations, l’élargissement progressif du champ d’intervention et la volonté des instances dirigeantes de mettre en place un déploiement efficace du projet associatif peuvent justifier la mise en place d’un schéma des délégations de pouvoirs adapté. Les statuts doivent prévoir ou ne pas empêcher que, par délégation des instantes dirigeantes,la Direction Générale est responsable, dans un cadre hiérarchique, de la mise en oeuvre permanente de la politique et de la réalisation des programmes définis par les instances compétentes de l’Association, dont à titre principal le projet associatif. Comment décliner le schéma des délégations en toute sécurité ?Comment rendre concrète la responsabilisation des acteurs ? Autant de questions auxquelles nous tenterons de répondre à l’occasion de cette journée.
1 session
1 session
23 sessions