La formation en quelques mots
Code :FIN034
Accroche commerciale :
Cette formation est uniquement accessible en INTRA. Pour plus d'informations nous contacter: formation@fehap.fr
Résumé :
Les évolutions qui impactent les associations gestionnaires d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) se situent à de multiples niveaux : structurel et conjoncturel, réglementaire, digital. Les associations doivent adopter une organisation agile et efficace pour l’ensemble de leurs processus comptables et financiers. Pour l’élaborer, il convient d’interroger les liens siège/établissement et de comprendre les principales évolutions afin d’apporter la meilleure réponse à l’ensemble des parties prenantes : usagers, établissements du périmètre de l’association gestionnaires, salariés, autorités de tarification, gouvernance. Cette formation concerne les associations gestionnaires à dominante ESSMS. La durée de cette formation est de 7 h. Le prix - nous contacter.
Objectifs : • Connaître les évolutions importantes qui impactent le secteur
• Comprendre les modèles d’organisation existants
• Identifier les pistes de réflexions pour les gestionnaires afin de
faire évoluer les pratiques organisationnelles
Prérequis : Bonne connaissance du secteur des ESSMS
Contenu : Les évolutions dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux
• Évolution réglementaire (y compris comptable et sociale)
• Évolution de la tarification
• Évolution des périmètres d’activité
• Évolution digitale
Les organisations actuelles
• Une organisation centralisée : avantages et inconvénients
• Une organisation décentralisée : avantages et inconvénients
Les pistes de réflexions sur l’organisation cible
• Les paramètres à prendre en compte
• Les critères de détermination d’une organisation et l’appui à la décision
• Les points de vigilance
Pédagogie : • Apports théoriques et méthodologiques
• Études de cas
• Échanges et mutualisation
Type public : Directeurs généraux, Directeurs d’établissements, Directeurs administratifs et financiers, Directeurs des ressources humaines
Méthodes d'évaluation : Grille d'auto-évaluation des acquis de la formation
