CENTRE DE FORMATION/RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENTLA POLITIQUE DE FORMATION : CHOIX DES INVESTISSEMENTS ET MISE EN OEUVRE DES DISPOSITIFSRéf. : RH007

LA FORMATION EN QUELQUES MOTS

La formation en quelques mots

Code :RH007
Accroche commerciale :

La politique de formation est un levier de développement des compétences de la structure et du salarié dans le cadre de la Gestion des Ressources Humaines de l’établissement. Savoir conjuguer réponse aux besoins de formation liés à l’activité et soutien des projets individuels est un enjeu important qui vient à l’appui du positionnement spécifique des établissements à but non lucratif.
C’est pourquoi cette formation propose aux cadres dirigeants et cadres « ressources humaines » de resituer l’obligation de formation à un niveau politique et d’aborder l’ensemble de ses composantes, en incluant notamment une vision élargie de la formation aux actions d’accompagnement du parcours professionnel. Comment créer un environnement apprenant qui met en perspective les choix de formation, d’organisation et de politique RH de l’établissement ? Comment optimiser les dispositifs de formation en travaillant sur leur décloisonnement facilité par les dispositions de la loi de mars 2014 sur la formation professionnelle ?

Prérequis : Connaissances relatives au cadre réglementaire de la formation professionnelle
Type public : Directeurs, directeurs des ressources humaines, responsables des ressources humaines

Sessions de formation

N° session :170163A
Thème : CENTRE DE FORMATION / RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Du mardi 26 au mercredi 27 juin 2018
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LA POLITIQUE DE FORMATION : CHOIX DES INVESTISSEMENTS ET MISE EN OEUVRE DES DISPOSITIFS

Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 75015 PARIS
Tarif : 632 € NET