CENTRE DE FORMATION/RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENTGÉRER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUXRéf. : RH006

LA FORMATION EN QUELQUES MOTS

La formation en quelques mots

Code :RH006
Accroche commerciale :

Rythme de l’activité, interactions dans les tâches, changements organisationnels… sont autant de sources potentielles de stress lié au travail avec des impacts personnels et professionnels. Compte-tenu des conséquences qui peuvent être lourdes, la loi et la jurisprudence récente invitent les employeurs à travailler sur leur dispositif de prévention des risques psychosociaux (RPS) pour mieux prévenir, repérer et gérer ces situations. De plus, le nouveau cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (loi Rebsamen) pose un axe de négociation important sur la qualité de vie au travail. Si le secteur sanitaire, social et médico-social et, en particulier, les établissements privés non lucratifs ont de réels atouts pour contrer les risques psychosociaux, ils sont en revanche exposés au déni d’un risque si contradictoire avec leurs fondamentaux. Développer la prévention et la qualité de vie au travail permet de travailler en amont en lien avec le projet de l’établissement et sa politique de bientraitance.

Prérequis : Connaissances relatives à une fonction managériale et/ou RH
Type public : Cadres dirigeants et cadres intermédiaires, directeurs et responsables des ressources
humaines

Sessions de formation

N° session :180024A
Thème : CENTRE DE FORMATION / RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Du mercredi 21 au jeudi 22 novembre 2018
Lesmercredimer21-etjeudijeu22novembrenov2018

GÉRER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Durée : 14 heures sur 2 jours
Lieu : 75015 PARIS
Tarif : 632 € NET