CENTRE DE FORMATION/PRATIQUES PROFESSIONNELLESPRATIQUES D'ENCADREMENT DES EQUIPESRéf. : PP027
La fonction managériale dans les organisations sanitaires, sociales et médico-sociales connait son propre mouvement de professionnalisation, souvent inspiré des discours et des méthodes de l’entreprise. Mais des spécificités dans ce secteur compliquent la tâche de l’encadrement : un cadre réglementaire exigeant, des usagers diversement fragilisés qui ont un droit égal à participer, des organisations pluri professionnelles et flexibles. Des interrogations naissent sur les modalités d’élaboration et de conciliation des objectifs (de soins, d’accueil, d’accompagnement, d’aide, etc.) dans un cadre contraint. Tout particulièrement lorsqu’il s’agit de faire tenir ensemble la cohérence d’équipe et la personnalisation des actions, ou la nécessaire stabilité du cadre de travail avec l’exigence de réactivité et d’adaptation. La démarche projet semble y répondre au mieux, si elle prend soin de ne pas oublier une triple exigence : la participation-collaboration ; la mise en réflexion des intentions et des pratiques professionnelles; la sécurisation de tous. Si elle intègre, donc, la réflexion éthique. C’est dans ce sens que cette formation vise à développer les compétences managériales.
LA FORMATION EN QUELQUES MOTS
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