La formation en quelques mots
Code :MAN011
Accroche commerciale :
Cette formation est uniquement accessible en INTRA. Pour plus d'informations nous contacter: formation@fehap.fr
Résumé :
Cette formation vise à renforcer les capacités d'adaptation et de réflexion de tous dans le cadre des compétences mises en oeuvre par chacun. Organisée en intra, la formation s'adresse à des équipes constituées: équipes dirigeantes, d'encadrement ou de terrain. Le programme sera ajusté selon le public concerné, le contexte de la demandeElle conduit aussi à revisiter sa "boîte à outils organisationnelle" et à ré-articuler le de formation et les besoins spécifiques repérés.rapport de la formalisation aux missions.La durée de cette formation est de 7 h. Le prix - nous contacter.
Objectifs : • Définir la notion de bientraitance et se l'approprier comme outil
de réflexion générale sur les pratiques professionnelles et sur
le management
• Décrypter et analyser les pistes de travail et les leviers pour
développer une culture partagée de la bientraitance et faire
évoluer les postures professionnelles
Prérequis : Connaissances professionnelles relatives à la fonction exercée
Contenu : Introduction
• Une notion porteuse d'évolutions des pratiques
• Un socle commun pour tous
• Des représentations individuelles et collectives
Les références de la bientraitance
• Une recommandation de bonnes pratiques de l'ANESM
• Un guide, des outils et des références de certification de l'HAS
• Des principes éthiques préalables: l'engagement, la responsabilité, la justice
Des champs d'application
• Les rapports interindividuels
• La discussion en équipes
• L'organisation et le fonctionnement
• L'évaluation et la certification
• La participation des usagers et de leurs proches
• Un champ connexe, la question de la maltraitance:
• des définitions
• les niveaux d'intervention: prévention, signalement, traitement
Des déclinaisons au quotidien
• Pour les dirigeants: la bientraitance institutionnelle, le développement d'une conscience et d'uneconnaissance collective, le soutien et l'accompagnement des professionnels, la mise à disposition
des moyens organisationnels et matériels
• Pour l'encadrement: l'accompagnement des professionnels et la mise en oeuvre par des outils
• Pour les professionnels de terrain: les pratiques d'accueil, de soin, d'accompagnement, d'aide • Pour les professionnels administratifs: les pratiques d'accueil et la participation à la bientraitance institutionnelle
Pédagogie : Pédagogie interactive alternant:
• Apports théoriques et méthodologiques
• Ateliers en sous-groupes
• Analyse des pratiques
• Échanges et mutualisation
Type public : • Tout professionnel du secteur sanitaire,
social et médico-social
• Tout professionnel concerné
Méthodes d'évaluation : Grille d'auto-évaluation des acquis de la formation
